Il aura fallu une pandémie au nom barbare pour remettre ce dossier sur la table.
Pour ou contre le télétravail ? La question ne se pose même plus. Bosser de chez soi s´est érigé en must par ces temps troublés mais fort est de constater que ce que beaucoup qualifiaient de « mode sporadique » il y a quelques années est en passe de s´installer durablement.Sommes-nous plus productifs enfermés dans des bureaux de 9h à 17h ? La réponse est non, ces dernières semaines l´ont d´ailleurs prouvé. Faudra-t-il tout de même revenir au bon vieux système une fois le Covid-19 neutralisé ? Cela dépend de ce que vous recherchez pour votre entreprise : de la présence ou du résultat ?Innovarius est une start-up créée sous le sceau de l´adaptabilité. Ce point est fondamental lorsque l´on veut durer sur le marché. S´adapter aux consommateurs, aux nouvelles lois, à la conjoncture et bien évidement aux imprévus ! Encouragés au télétravail dès l´arrivée des premiers cas de corona virus au Maroc, nous nous sommes réorganisés autour de nouveaux repères et de notre confiance les uns envers les autres. Réorganisation qui nous a permis de relifter nos procédures, de maintenir le lien par des vidéo-calls, de mettre en place des deadlines en fonctions des projets prioritaires et enfin d´encourager l´autonomie du staff.Nous avons eu l´agréable surprise de voir que cette méthode comportait plusieurs avantages. Ne plus être ensemble dans les mêmes locaux ne signifiait nullement travailler moins ou moins bien, mais faire preuve de responsabilité. Quand on se targue d´être pro-innovation, ce genre d´expériences ne peut que nous rendre plus forts, plus soudés et plus réactifs.Résultats, nos clients continuent d´être accompagnés dans leurs démarches, les chantiers sur lesquels nous oeuvrions ont été livrés avec succès et ceux que nous menons actuellement ne décevront pas eux non plus. Autres points positifs générés: une gestion optimale de leurs plannings par les employés, une diminution des frais d´entreprise, un boost de la motivation, moins de stress et une meilleure efficacité des ressources humaines. Autant d´ améliorations qui nous font envisager l´après COVID-19 sous le signe du télétravail, lui aussi. Et vous ?